Was gefällt Dir am besten bei uns? Bitte erzähle uns von Deinen besten Erfahrungen / Momenten, die Du seit Antritt Deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Nachdem ich im Jahr 2021 das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen habe, wurde mir ein Jahr später die problemlose Rückkehr zu meiner alten Einsatzstelle ermöglicht. Hier wurde ich vom ganzen Team mit offenen Armen empfangen und es fühlte sich für mich an, als wäre ich nie weg gewesen. Es fühlte sich an, wie „Nach Hause kommen“.

Die Pflegedienstleitung sowie auch Fachbereichsleitung waren sehr bemüht, den ganzen Ablauf schnell und komplikationslos zu gestalten. Mittlerweile bin ich seit über einem Jahr wieder im Unternehmen, mache aktuell meine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und fühle mich nach wie vor sehr wohl und geschätzt im Unternehmen. Ich stehe jeden Morgen gerne auf und gehe zur Arbeit.

Ein Highlight war für mich auch der Firmenlauf 2023 in Bonn, wo der Verband mit über 70 Mitarbeitern gestartet ist. Das ganze Event wurde im Vorfeld von der Caritas-Verwaltung sehr gut organisiert, sodass wir als laufende Mitarbeiter einfach hinkommen und uns wohlfühlen konnten. Natürlich wurde dort nach dem Lauf auch für das leibliche Wohl gesorgt und es gab ein tolles Catering. Das ganze Event war für mich eine schöne Gelegenheit, Mitarbeiter aus anderen Bereichen der Caritas kennenzulernen, abseits des betrieblichen Rahmens. Denn an diesem Tag waren wir alle einfach da, um Spaß zu haben, egal ob Geschäftsführer oder Praktikant.

Wie viel Spaß macht Dir die Pflege bei uns?
Nenne hierzu konkrete Beispiele? Was genau macht Dir Spaß?
Die Pflege bei der Caritas ist für mich eine Herzensangelegenheit!
Ich habe in verschiedenen Unternehmen gearbeitet, in denen ich mich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt gefühlt habe, wo die Arbeitsbelastung hoch war oder die Rahmenbedingungen mangelhaft waren.
Seitdem ich bei der Caritas arbeite, habe ich wieder Spaß an der ambulanten Pflege, an der täglichen Arbeit mit den Patienten und Angehörigen. Ich mag es durch Neunkirchen-Seelscheid und die umliegenden Dörfer zu fahren, die Landschaft zu genießen und mit meiner Arbeit dazu beizutragen, dass die Patienten trotz ihrer Erkrankungen ein würdevolles Leben zu Hause verbringen können.

Wie ist die Stimmung im Team? Woran genau machst Du das fest? Kannst Du Beispiele/Momente nennen?
Die Stimmung in unserem Team in Neunkirchen-Seelscheid ist generell gut. Hier wird viel miteinander gelacht, auch ein Späßchen darf mal sein und trotz, dass wir in einem anspruchsvollen Beruf arbeiten, kommt hier jeder gern zur Arbeit. Wenn es mal Konflikte gibt, werden diese in offener Atmosphäre aus der Welt geschafft und einmal monatlich gibt es die Möglichkeit im Rahmen der Dienstbesprechung, sich in großer Runde auszutauschen.

Bei stationsinternen Mitarbeiterveranstaltungen/Feiern herrscht in der Regel eine ausgelassene Stimmung, man kommt untereinander in einen angenehmen Austausch und es wird im Vorfeld untereinander unterstützt, sodass jeder Kollege pünktlich vor Ort sein kann.

Auch im Falle von Krankmeldungen, zeigen die meisten Mitarbeiter große Einsatzbereitschaft, sodass Dienste abgedeckt werden können.

Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf Deine Wünsche eingegangen?
Kannst Du uns Beispiele nennen?
Es gibt bei uns das Wunschbuch, wo Wünsche betreffend der Dienstplangestaltung eingetragen werden können. Sofern möglich, werden diese Wünsche auch möglich gemacht. Vor den Feiertagen wie Weihnachten/Silvester/Ostern werden Listen ausgelegt, wo jeder Mitarbeiter sich entsprechend seiner Bedürfnisse eintragen kann, auch hier werden die meisten Wünsche, wenn möglich, beachtet.

Was schätzt Du an Deinen Führungskräften und Deinem Arbeitgeber?
Kannst Du hierzu konkrete Beispiele/Momente nennen?
An meiner direkten Vorgesetzten schätze ich, die Kultur der offenen Türe. Egal welches Anliegen ich habe, ich kann immer zu Ihr kommen und stoße stets auf ein offenes Ohr. Es herrscht ein konstruktives Umfeld, in dem Ideen gehört und geschätzt werden. Ich habe immer das Gefühl, dass ich als Mitarbeiter, aber auch als Mensch wichtig bin. Auch wenn man als Privatperson mal vor schwierigen Herausforderungen steht, wird vieles getan, um den Mitarbeiter zu unterstützen, sei es durch die Dienstplangestaltung oder entsprechende Anpassungen der Pflegetour. Was mir persönlich besonders wichtig ist, ist die Förderung meiner beruflichen Weiterbildung, die der Verband ermöglicht, indem etwa meine Fortbildungskosten übernommen und ich dafür freigestellt werde.

Wie zufrieden bist Du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Ich bin mit meinem Gehalt und den Zulagen an sich sehr zufrieden. Ich nutze auch diverse Benefits wie das Jobbike, was für mich ein echter Gewinn ist. Andere Benefits nutze ich hingegen bisher kaum, wie Möglichkeit der „Firmenfitness“, da dieses Angebot leider nicht zu meinen Bedürfnissen passt. Da würde ich mir Nachbesserung wünschen. Das Angebot an Benefits wächst aber immer weiter, sodass dort jeder Mitarbeiter sicher was für seine Bedürfnisse findet.